Lavora con noi

Come lavoriamo

Una Fondazione che assume direttamente, in un’équipe stabile

La Fondazione Rubbi gestisce il Centro Servizi per anziani non autosufficienti dal 2006 a Marostica assumendo in forma diretta parte del personale. 

Sosteniamo l’idea che la qualità dell’assistenza nasca dalla continuità delle persone che la erogano. Per questo selezioniamo con attenzione, formiamo costantemente, e ci aspettiamo da chi lavora in Casa Rubbi competenza professionale, capacità relazionale e rispetto della dignità dei residenti.

Chi può candidarsi

Le competenze che cerchiamo

La Fondazione organizza la propria attività in tre aree, coordinate dalla Direzione. Raccogliamo candidature spontanee per tutte le figure professionali che operano nelle aree, sia per posizioni a tempo indeterminato sia per sostituzioni e periodi di picco.

Area Sanitaria e Assistenziale

• Infermieri (Laurea e iscrizione OPI) — turni 24 ore su 24
• Operatori Socio Sanitari (OSS) — attestato di qualifica regionale
• Fisioterapisti (Laurea e iscrizione FIA / Albo)
• Logopedisti (Laurea e iscrizione Albo)
• Coordinatore Socio Sanitario (Laurea e Master)

Area Sociale

• Assistente Sociale (Laurea e iscrizione all’ordine)
• Psicologo (Laurea e iscrizione all’ordine)
• Educatori professionali (Laurea e iscrizione all’ordine)

Funzioni trasversali

• Personale amministrativo e di segreteria
• Personale tecnico (manutenzione, lavanderia, giardinaggio)

Figure professionali in convenzione

Il medico di struttura è convenzionato con l’Azienda ULSS 7 Pedemontana; il servizio è organizzato tramite la convenzione attiva e non rientra nelle candidature dirette. Allo stesso modo, la ristorazione e il servizio pulizie sono affidati in appalto a una ditta esterna, con propria selezione del personale.

IL tempo donato

Cerchiamo anche volontari

Accanto al personale professionale, a Casa Rubbi opera una rete di volontari che contribuisce ogni giorno alla qualità della vita dei Residenti: fare compagnia, sostenere le attività di animazione insieme agli educatori, accompagnare chi si sposta in carrozzina, dare una mano durante le feste, gli eventi e i momenti di preghiera.

La Fondazione è alla ricerca di nuovi volontari. Non servono competenze sanitarie né esperienza pregressa: servono tempo, affidabilità e il desiderio di stare in relazione con le persone anziane. A ogni volontario chiediamo una disponibilità anche minima ma continuativa, perché per i Residenti la costanza dei volti conta più della quantità delle ore.

Chi entra nel gruppo dei volontari riceve una formazione iniziale e viene affiancato nei primi ingressi in struttura. Le attività si svolgono secondo programmi concordati con la Direzione e con il servizio di animazione, in collaborazione con l’associazione di volontariato convenzionata con la Fondazione, e sono coperte da polizza assicurativa.

Se vuoi dedicare qualche ora del tuo tempo alla Casa, compila il modulo qui sotto indicando “Volontariato” oppure contatta la Fondazione: ti inviteremo a un colloquio conoscitivo per capire insieme quali attività si adattano meglio alla tua disponibilità.

Come candidarsi

Inviare la candidatura

Per candidarsi è sufficiente compilare il modulo che trovi qui sotto e allegare il proprio Curriculum Vitae in formato PDF. La Fondazione raccoglie candidature spontanee per tutte le figure professionali sopra elencate, e mantiene un archivio interno consultato dalla Direzione e dal Coordinatore Socio Sanitario al momento delle selezioni.

1. Ricezione e archiviazione — la candidatura viene presa in carico dall’ufficio Personale, archiviata e classificata per area professionale.
2. Valutazione — i CV vengono valutati quando si apre una posizione coerente con il profilo del candidato, e quando emerge una necessità di selezione.
3. Contatto — i candidati selezionati per un colloquio vengono ricontattati direttamente via email o telefono dall’ufficio Personale.
4. Colloquio — il colloquio si svolge in struttura, alla presenza della Direzione e — per le figure sanitarie e assistenziali — del Coordinatore Socio Sanitario.

I curriculum sono conservati in archivio per 24 mesi dall’invio. Trascorso tale termine, vengono eliminati salvo diversa indicazione del candidato.

Cosa succede dopo l’invio